تطوير المهارات الوظيفية في الإمارات: دورات تدريبية شاملة للموظفين
تحرص القيادة الرشيدة في دولة الإمارات العربية المتحدة على دعم مواطنيها من خلال توفير أرقى الخدمات والبرامج التعليمية، وذلك بهدف إعدادهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة. يتجلى هذا الاهتمام في توفير الحكومة الإماراتية لدورات تدريبية متخصصة للموظفين الجدد عبر الإنترنت، وذلك بالتعاون مع نخبة من الأكاديميات والمؤسسات والهيئات المرموقة. نستعرض في هذا المقال مجموعة من الدورات التدريبية المتاحة للموظفين في الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى البرامج التدريبية المصممة خصيصًا للمواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص.
دورات تدريبية للموظفين في الحكومة الاتحادية
توفر العديد من الهيئات والمؤسسات الحكومية في دولة الإمارات دورات تدريبية متنوعة للموظفين الحكوميين في مختلف القطاعات. وقد أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت، وذلك بهدف تأهيل الموظفين وتحفيزهم، وتعزيز وتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية. تسعى هذه الدورات إلى بناء كفاءات حكومية عالية الجودة، تمتلك المهارات السلوكية والمهنية التي تتطلع إليها الدولة.
نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية
يقدم هذا النظام مجموعة شاملة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى تطوير قدرات الموظفين ورفع كفاءتهم بشكل عام. يزود النظام الموظفين بالمهارات والمؤهلات اللازمة، من خلال دورات تدريبية للموظفين الإداريين، وبرامج التدوير الوظيفي، والندب التطويري، والإعارة، وبرامج الظل الوظيفي، والمؤتمرات، والندوات، والتعاقب الوظيفي وغيرها.
منصة معارف لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية
توفر منصة معارف قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات، وتتيح للجهات الحكومية والوزارات الاستفادة من هذه الخدمات وتحويلها إلى دورات تدريبية للموظفين بأسعار تنافسية، بالإضافة إلى توفير بعض الدورات مجانًا. تغطي هذه المنصة جميع الاحتياجات التدريبية بما يتماشى مع متطلبات نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، وتسهيل مهمة الجهات الاتحادية في اختيار أفضل الدورات التدريبية المتاحة إلكترونيًا.
مبادرة قدرات – الإطار العام لآلية قياس قدرات موظفي الحكومة الاتحادية
تهدف هذه المبادرة بشكل أساسي إلى تبسيط عملية قياس القدرات على مستوى الحكومة الاتحادية وتطويرها مستقبليًا، وذلك من خلال توفير قائمة بأفضل مزودي خدمات تقييم القدرات في الدولة وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية الراغبة في قياس قدرات موظفيها بأسعار تنافسية.
بوابة التعلم الإلكتروني
تقدم بوابة التعلم الإلكتروني دورات تدريبية معتمدة تهدف إلى توعية موظفي الوزارات والجهات الاتحادية بسياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية. كما توفر لهم دورات أخرى تزودهم بأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المطبقة في الوزارات والجهات الاتحادية ضمن حزمة من الحقائب التوعوية الشاملة.
بنك البرامج التدريبية
يوفر بنك البرامج التدريبية دورات تدريبية للموظفين في أبوظبي وباقي الإمارات، بما يتناسب مع احتياجاتهم، وذلك عبر نظام التدريب والتطوير الإلكتروني المتاح على نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية – بياناتي.
رزنامة البرامج التخصصية
تحصر هذه الرزنامة البرامج التدريبية التي تمنح شهادات مهنية متخصصة، بالإضافة إلى حصر الجهات المانحة للاعتماد، وخلق قاعدة بيانات اتحادية يمكن للموظفين الوصول إليها بكل سهولة.
دورات تدريبية للموظفين في القطاع الخاص
تتوفر العديد من الدورات التدريبية للموظفين في دبي وباقي الإمارات ممن يتبعون للقطاع الخاص.
وزارة الموارد البشرية والتوطين
توفر وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة برامج التدريب مقابل التوظيف، ويختص هذا النوع من التدريب بالباحثين عن عمل والمهارات المطلوبة بالوظيفة بعد توقيع عقد العمل. تزود هذه الدورات الموظف بالمعلومات اللازمة بهدف رفع كفاءة ومهارات الموارد البشرية الوطنية. يمكن لأصحاب العمل تعيين وتدريب الباحثين عن عمل من خلال وحدة أصحاب العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أو ضابط التوظيف المسؤول عن حساب صاحب العمل المسجّل في الوزارة، أو وحدة الباحثين عن عمل التابعة لقسم التدريب.
أكاديمية هيئة تنظيم الاتصالات
أنشأت الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات أكاديمية هيئة تنظيم الاتصالات، التي كانت تُعرف سابقاً بالأكاديمية الافتراضية للحكومة الذكية، وذلك لتوفير دورات تدريبية وتعليمية مجانية في مجالات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والمهارات الخاصة. تتوفر أكثر من 50 دورة تعليمية وتدريبية مجاناً عبر الموقع الإلكتروني للهيئة.
كانت هذه أهم الهيئات والمنصات التي تقدم دورات تدريبية للموظفين في القطاعين العام والخاص. يمكن الاطلاع على المزيد من المواضيع الأخرى المتنوعة في المجد الإماراتية.
و أخيرا وليس آخرا
تتجلى جهود دولة الإمارات العربية المتحدة في دعم وتطوير قدرات موظفيها من خلال توفير مجموعة واسعة من الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات. هذه الدورات تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين، ورفع كفاءتهم، وتزويدهم بالمعرفة اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في سوق العمل. فهل ستشهد الفترة القادمة المزيد من المبادرات والبرامج التدريبية التي تسهم في بناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على تحقيق رؤية الإمارات الطموحة؟
