حاله  الطقس  اليةم 19.4
مرتفعات وودلاند,الولايات المتحدة الأمريكية

مبادلة للطاقة: الحياد الكربوني والمسؤولية الاجتماعية

admin
أعجبني
(0)
مشاهدة لاحقا
شارك
مبادلة للطاقة: الحياد الكربوني والمسؤولية الاجتماعية

الاستدامة في صميم أعمال مبادلة للطاقة: خفض الانبعاثات وتحقيق الحياد الكربوني

خطت شركة مبادلة للطاقة خطوات كبيرة نحو تحقيق هدفها الاستراتيجي المتمثل في خفض الانبعاثات، وذلك في إطار دعم جهود دولة الإمارات العربية المتحدة لتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050.

إنجازات بارزة في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة

حققت الشركة الإماراتية تقدماً ملحوظاً في المجالات المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، بما في ذلك خفض انبعاثات غازات الدفيئة بنسبة 36.5% ضمن النطاقين 1 و2. ويعكس هذا الإنجاز التزام الشركة الراسخ بالاستدامة البيئية والمسؤولية الاجتماعية.

تقرير الاستدامة لعام 2024: نظرة شاملة على الأداء

أظهر تقرير الاستدامة لعام 2024، الذي اطلعت عليه المجد الإماراتية، أن مبادلة للطاقة حققت إنجازات مهمة على صعيد الصحة والسلامة والاستثمار المجتمعي، مع مواصلة تعزيز سجلها العالمي المتميز في الحوكمة.

انخفاض كبير في كثافة الانبعاثات

سجلت الشركة انخفاضًا ملحوظًا في كثافة الانبعاثات، من 15.57 إلى 6.95 طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون لكل ألف برميل من النفط المكافئ، أي ما يعادل تراجعًا بنسبة 55% مقارنة بالعام الماضي. ويعزى هذا الانخفاض إلى مبادرات خفض الكربون وتحسين كفاءة الإنتاج.

مبادرات لخفض الكربون وكفاءة الإنتاج

حققت الشركة خفضًا إضافيًا بنسبة 12.8% في حرق الغاز عبر محفظتها التشغيلية، مما يعكس التزامها المستمر بتحسين الأداء البيئي وتقليل الأثر الكربوني لعملياتها.

التحول في قطاع الطاقة

أكد منصور محمد آل حامد، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ مبادلة للطاقة، على أهمية التعاون مع الشركاء الموثوقين والمسؤولين في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة عالميًا. وأشار إلى أن الشركة تواصل وضع الاستدامة ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة في صميم عملياتها، معربًا عن فخره بالإنجازات التي تحققت.

التزام بإنتاج طاقة موثوقة ومنخفضة الكربون

أوضح آل حامد أن شعار تقرير الاستدامة لهذا العام (الناس، الطاقة، الأثر) يعكس التزام الشركة بإنتاج طاقة موثوقة ومنخفضة الكربون، تساهم في تلبية أولويات أمن الطاقة وتدعم مسيرة التحول في القطاع.

الاستثمار في رفاه الموظفين وتطويرهم

ذكر آل حامد أن الشركة حافظت على سجل قوي في مجال الصحة والسلامة، وواصلت الاستثمار في رفاه موظفيها وتطويرهم، مع تسجيل استفادة أكثر من مليون شخص حتى اليوم من البرامج المجتمعية.

إنجازات في مجال البيئة

حققت الشركة تقدمًا ملحوظًا في مجال البيئة، إذ أعادت تدوير 56% من إجمالي النفايات بفضل تعزيز ممارسات إدارة النفايات، وأطلقت أول سياسة لتسعير الكربون لدعم إستراتيجيتها في خفض الانبعاثات وأطر اتخاذ القرار.

الحفاظ على سجل الشركة الخالي من الوفيات

أبرز التقرير إنجازات عام 2024 التي شملت الحفاظ على سجل الشركة الخالي من الوفيات منذ تأسيسها، مما يعكس ثقافة الصحة والسلامة الاستباقية والدقيقة، إلى جانب الاستثمار المتواصل في تطوير الموظفين.

التنوع في القوى العاملة

بلغ متوسط ساعات التدريب 64 ساعة لكل موظف، كما حافظت الشركة على تنوع القوى العاملة لديها، من خلال فريق يضم 32 جنسية ونسبة تمثيل نساء تجاوزت المتوسط العام للقطاع.

تعزيز سجل الاستدامة

واصلت مبادلة للطاقة تعزيز سجلها المتميز، مع عدم تسجيل أي خرق للبيانات للعام السادس على التوالي، فضلًا عن تأسيس لجنة للبيئة والمجتمع والحوكمة تعمل على وضع مؤشرات أداء رئيسة واضحة لخفض الانبعاثات وجمع كل أبعاد الاستدامة ضمن إطار واحد بقيادة الإدارة العليا في الشركة.

معايير إعداد تقارير الاستدامة

تم إعداد تقرير الاستدامة للعام 2024 وفقًا لمعايير مبادرة إعداد التقارير العالمية GRI، ويتماشى جزئيًا مع المعيار الدولي لإعداد تقارير الاستدامة IFRS S2 المتعلق بالإفصاحات المناخية في إطار جهود مبادلة للطاقة لتعزيز تقاريرها بما يتماشى مع المعايير العالمية الناشئة.

تقييم مساهمة الشركة في أهداف التنمية المستدامة

يستعرض التقرير الأثر الناتج عن أعمال الشركة في عام 2024 عبر مؤشرات الأداء الرئيسة في مجالات مثل التأثير التشغيلي والبيئي والإسهام الاجتماعي ورأس المال البشري والحوكمة، ويقدم تقييمًا تفصيليًا لمساهمة مبادلة للطاقة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة الرئيسة للأمم المتحدة.

وأخيرا وليس آخرا

إن مبادلة للطاقة تواصل المضي قدمًا في تحقيق أهدافها الطموحة في مجال الاستدامة، وذلك من خلال تبني أفضل الممارسات العالمية وتطبيق أحدث التقنيات لخفض الانبعاثات وتحسين كفاءة الإنتاج. ويبقى السؤال: كيف ستتمكن الشركة من الحفاظ على هذا الزخم في السنوات القادمة، وما هي الابتكارات التي ستعتمدها لتحقيق الحياد الكربوني الكامل بحلول عام 2050؟

الاسئلة الشائعة

01

مبادلة للطاقة تخطو خطوات واسعة نحو الحياد الكربوني بحلول 2050

قطعت شركة مبادلة للطاقة شوطًا مهمًا في إستراتيجيتها الرامية لخفض الانبعاثات، بما يدعم جهود الإمارات لتحقيق الحياد الكربوني بحلول 2050. وحققت الشركة الإماراتية تقدمًا بارزًا في المجالات المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، بما في ذلك خفض انبعاثات غازات الدفيئة بنسبة 36.5% ضمن النطاقين 1 و2. وأظهر تقرير الاستدامة لعام 2024 تحقيق مبادلة للطاقة إنجازات بارزة على صعيد الصحة والسلامة والاستثمار المجتمعي، مع مواصلة ترسيخ سجل مبادلة للطاقة العالمي المتميز في الحوكمة. وسجّلت الشركة انخفاضًا لافتًا في كثافة الانبعاثات، من 15.57 إلى 6.95 طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون لكل ألف برميل من النفط المكافئ، أي ما يعادل تراجعًا بنسبة 55% مقارنة بالعام الماضي. جاء ذلك نتيجة مبادرات خفض الكربون وتحسين كفاءة الإنتاج، إذ حقَّقت الشركة خفضًا إضافيًا بنسبة 12.8% في حرق الغاز عبر محفظتها التشغيلية.
02

تحول الطاقة

قال العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمبادلة للطاقة، منصور محمد آل حامد: في ظل التحولات المتسارعة بقطاع الطاقة عالميًا، أصبح التعاون مع الشركاء الموثوقين والمسؤولين أكثر أهمية من أيّ وقت مضى، لقد واصلنا وضع الاستدامة ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة في صميم عملياتنا، ونحن فخورون بما حققناه من إنجازات. وأضاف: إن شعار تقريرنا للاستدامة هذا العام (الناس، الطاقة، الأثر) يعكس التزامنا بإنتاج طاقة موثوقة ومنخفضة الكربون، تسهم في تلبية أولويات أمن الطاقة وتدعم مسيرة التحوّل في القطاع. وذكر أن الشركة حافظت على سجل قوي في مجال الصحة والسلامة، وواصلت الاستثمار في رفاه موظفيها وتطويرهم، مع تسجيل استفادة أكثر من مليون شخص حتى اليوم من البرامج المجتمعية. وسجَّلت الشركة تقدّمًا ملحوظًا في مجال البيئة، إذ أعادت تدوير 56% من إجمالي النفايات بفضل تعزيز ممارسات إدارة النفايات، وأطلقت أول سياسة لتسعير الكربون لدعم إستراتيجيتها في خفض الانبعاثات وأُطر اتخاذ القرار. وأبرز التقرير إنجازات عام 2024 التي شملت الحفاظ على سجل الشركة الخالي من الوفيات منذ تأسيسها، ما يعكس ثقافة الصحة والسلامة الاستباقية والدقيقة، إلى جانب الاستثمار المتواصل في تطوير الموظفين. وبلغ متوسط ساعات التدريب 64 ساعة لكل موظف، كما حافظت الشركة على تنوّع القوى العاملة لديها، من خلال فريق يضم 32 جنسية ونسبة تمثيل نساء تجاوزت المتوسط العام للقطاع.
03

خفض الانبعاثات

واصلت مبادلة للطاقة تعزيز سجلها المتميز، مع عدم تسجيل أيّ خرق للبيانات للعام السادس على التوالي، فضلًا عن تأسيس لجنة للبيئة والمجتمع والحوكمة تعمل على وضع مؤشرات أداء رئيسة واضحة لخفض الانبعاثات وجمع كل أبعاد الاستدامة ضمن إطار واحد بقيادة الإدارة العليا في الشركة. وتمّ إعداد تقرير الاستدامة للعام 2024 وفقًا لمعايير مبادرة إعداد التقارير العالمية GRI، ويتماشى جزئيًا مع المعيار الدولي لإعداد تقارير الاستدامة IFRS S2 المتعلق بالإفصاحات المناخية في إطار جهود مبادلة للطاقة لتعزيز تقاريرها بما يتماشى مع المعايير العالمية الناشئة. ويستعرض التقرير الأثر الناتج عن أعمال الشركة في عام 2024 عبر مؤشرات الأداء الرئيسة في مجالات مثل التأثير التشغيلي والبيئي والإسهام الاجتماعي ورأس المال البشري والحوكمة. و يقدّم التقرير تقييمًا تفصيليًا لمساهمة مبادلة للطاقة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة الرئيسة للأمم المتحدة.
04

ما هو الهدف الرئيسي لإستراتيجية مبادلة للطاقة؟

يهدف إلى خفض الانبعاثات ودعم جهود الإمارات لتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050.
05

ما هي النسبة التي خفضت بها مبادلة للطاقة انبعاثات غازات الدفيئة؟

خفضت الشركة انبعاثات غازات الدفيئة بنسبة 36.5% ضمن النطاقين 1 و 2.
06

ما الذي يبرزه تقرير الاستدامة لعام 2024؟

يبرز التقرير تحقيق مبادلة للطاقة إنجازات بارزة في الصحة والسلامة والاستثمار المجتمعي، مع ترسيخ سجلها المتميز في الحوكمة.
07

ما هو الانخفاض الذي سجلته الشركة في كثافة الانبعاثات؟

سجلت الشركة انخفاضًا من 15.57 إلى 6.95 طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون لكل ألف برميل من النفط المكافئ، أي ما يعادل تراجعًا بنسبة 55% مقارنة بالعام الماضي.
08

ما هي العوامل التي أدت إلى انخفاض كثافة الانبعاثات؟

يعود ذلك إلى مبادرات خفض الكربون وتحسين كفاءة الإنتاج، بالإضافة إلى خفض إضافي بنسبة 12.8% في حرق الغاز.
09

ماذا قال منصور محمد آل حامد عن أهمية التعاون في قطاع الطاقة؟

أكد على أهمية التعاون مع الشركاء الموثوقين والمسؤولين في ظل التحولات المتسارعة بقطاع الطاقة عالميًا.
10

ما هو شعار تقرير الاستدامة لمبادلة للطاقة لهذا العام؟

الشعار هو "الناس، الطاقة، الأثر"، ويعكس التزام الشركة بإنتاج طاقة موثوقة ومنخفضة الكربون.
11

ما هي الإنجازات التي حققتها مبادلة للطاقة في مجال البيئة؟

أعادت الشركة تدوير 56% من إجمالي النفايات وأطلقت أول سياسة لتسعير الكربون.
12

ما هو متوسط ساعات التدريب لكل موظف في مبادلة للطاقة؟

بلغ متوسط ساعات التدريب 64 ساعة لكل موظف.
13

ما هي أبرز جوانب التزام مبادلة للطاقة بالحوكمة؟

يشمل ذلك عدم تسجيل أي خرق للبيانات للعام السادس على التوالي وتأسيس لجنة للبيئة والمجتمع والحوكمة.