بوابة التوطين: دعم وتمكين الكفاءات الإماراتية في سوق العمل
تسعى وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تعزيز مشاركة المواطنين في مختلف قطاعات العمل، وذلك من خلال خطط استراتيجية تتماشى مع رؤية الإمارات 2021. تحقيقًا لهذه الغاية، أطلقت الوزارة بوابة التوطين، وهي مبادرة تهدف إلى دعم وتنمية القدرات الوطنية.
نبذة عن بوابة التوطين
تهدف بوابة التوطين إلى تعزيز دور المواطنين الإماراتيين في مختلف قطاعات الدولة. يتركز الهدف الأساسي لبوابة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية في دعم وتعزيز دور المواطن الإماراتي في سوق العمل، من خلال تأهيلهم وتدريبهم وإرشادهم، وتوفير بيئة عمل جاذبة في المنشآت الاقتصادية الاستراتيجية بالقطاع الخاص. تقدم البوابة أربع خدمات رئيسية تستهدف الباحثين عن عمل، وأصحاب العمل، والتدريب، والإرشاد والتوجيه المهني.
أهداف برنامج توطين
- تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في الوظائف المعتمدة بالقطاع الخاص، وضمان استمراريتهم لتحقيق طموحاتهم المهنية.
- تأهيل الكوادر الوطنية لتلبية متطلبات سوق العمل في القطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية، بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- توفير منصة إلكترونية ذكية وسهلة لاستقطاب الأيدي العاملة، وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
- تقديم مزايا وحوافز للمنشآت المسجلة في الوزارة التي تزيد من توظيف وتأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية.
كيفية التسجيل في بوابة التوطين
- زيارة الموقع الإلكتروني للمبادرة.
- اختيار فئة “الباحث عن عمل” والضغط على “تسجيل دخول في التوطين”.
- تعبئة نموذج الانضمام بالمعلومات المطلوبة.
- حفظ المعلومات، وستصلك رسالة نصية وبريد إلكتروني باسم المستخدم وكلمة المرور لتأكيد التسجيل.
خدمات برنامج توطين
خدمات للباحثين عن عمل
الباحث عن عمل هو كل مواطن إماراتي أتم 18 عامًا ولديه حساب مفعل على بوابة التوطين. تشمل الخدمات المقدمة:
- الترشح للوظائف المعلن عنها في البوابة.
- التنسيق مع أصحاب العمل للمقابلات الوظيفية المباشرة أو في أيام التوظيف المفتوحة بمراكز سعادة المتعاملين.
- الترشح للبرامج التدريبية والتأهيلية الفنية أو التخصصية.
- الاستفادة من جلسات الإرشاد المهني والوظيفي.
واجبات الباحث عن عمل
يلتزم الباحث عن عمل بقواعد وشروط معينة للحصول على وظيفة، منها:
- إنشاء حساب شخصي على بوابة التوطين وإدخال البيانات المطلوبة.
- تنشيط الحساب مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
- الاستعداد للعمل خلال أسبوعين من تاريخ الإبلاغ بفرصة العمل.
- عدم التغيب عن أي خدمة مقدمة له أكثر من 3 مرات.
- عدم التغيب عن المقابلة الوظيفية لأكثر من مرتين.
- الالتزام بحضور واستكمال البرامج التدريبية المحددة.
الأوراق المطلوبة للتوطين
- شهادة حسن السيرة والسلوك.
- صورة عن جواز السفر.
- رقم التوطين الموحد.
- رقم الهوية الإماراتية.
خدمات لأصحاب العمل
تتيح بوابة التوطين لأصحاب العمل عرض الشواغر المتوفرة لديهم، وبعد تقدم المواطنين للوظائف يتم اختيار الموظف الأنسب. تشمل واجبات المؤسسات وأصحاب العمل:
- المشاركة الفعالة في البرامج والفعاليات التي تعزز التوطين، وتبني سياسات تشجع المواطنين على الالتحاق بالقطاع الخاص.
- الالتزام بإجراء المقابلات للمواطنين المؤهلين.
- تقديم تغذية راجعة عن المرشحين وتسجيل أسباب عدم عرض الوظيفة.
- توفير فرص التدريب والتأهيل والتوظيف للمواطنين.
التدريب
تقوم وزارة التوطين والموارد البشرية بتدريب الباحثين عن عمل لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، بهدف إعدادهم للعمل الفعلي واكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لسوق العمل.
الإرشاد والتوجيه المهني
دورات تُقدم لطلاب الجامعات والمدارس والباحثين عن عمل لإعدادهم لمتطلبات سوق العمل، في مراكز إسعاد المتعاملين، بشكل فردي أو مجموعات، فور التسجيل في بوابة التوطين.
جائزة الإمارات للتوطين
جائزة سنوية تمنحها وزارة الموارد البشرية والتوطين تقديرًا لرواد التوطين في القطاع الخاص، بهدف تحفيز القطاع الخاص والموارد البشرية الوطنية على دعم رؤية الدولة 2021، وتغطي فئات المنشآت، وأفضل جهة داعمة للتوطين، ورائد التوطين، وأفضل مواطن. تدعم جائزة الإمارات للتوطين مشروع بوابة ابوظبي للتوطين ضمن قانون التوطين في الإمارات.
و أخيرا وليس آخرا:
تعتبر بوابة التوطين مبادرة شاملة تهدف إلى دعم وتمكين المواطنين الإماراتيين في سوق العمل، من خلال توفير التدريب والتأهيل والإرشاد المهني. فهل ستنجح هذه البوابة في تحقيق الأهداف المرجوة وتعزيز مساهمة الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد إماراتي مزدهر؟
