متطلبات التأشيرة الذهبية في الإمارات: الراتب الأساسي كشرط حاسم
في إطار سعي دولة الإمارات العربية المتحدة الدائم لاستقطاب الكفاءات المتميزة، طرأت تعديلات على شروط الحصول على التأشيرة الذهبية، تتناول هذه التعديلات الجانب المالي للمتقدمين، وتحديداً الحد الأدنى للراتب.
تفاصيل التغيير الجديد في شروط التأشيرة الذهبية
أفادت مصادر مطلعة، بما في ذلك خبراء في مجال الهجرة، بأن الراتب الشهري الأساسي للمحترفين الراغبين في الحصول على التأشيرة الذهبية يجب ألا يقل عن 30 ألف درهم إماراتي، ويستثنى من ذلك البدلات والمزايا الأخرى التي قد تتضمنها حزمة التعويضات.
تصريحات خبراء الهجرة حول التعديلات
أوضحت نوفيساتو موجيدي، مديرة مكتب شركة فراغومين لخدمات الهجرة في دبي، أن الشرط السابق كان يشترط راتباً إجمالياً قدره 30 ألف درهم، شاملاً البدلات، بينما يركز الشرط الحالي على الراتب الأساسي فقط. وأكد فيروز خان، مدير العمليات في مركز الأعمال العربي بدبي، أن التأشيرة الذهبية تُمنح فقط للمتقدمين الذين يستوفون شرط الراتب الأساسي المحدد.
تأثير التغيير على المتقدمين المحتملين
هذا التغيير يعني أن المحترفين الذين يعتمدون على حزمة التعويضات الإجمالية التي تشمل البدلات للوصول إلى الحد الأدنى البالغ 30 ألف درهم قد لا يكونون مؤهلين للحصول على التأشيرة الذهبية.
توسيع نطاق برنامج التأشيرة الذهبية في 2022
يذكر أنه في عام 2022، قامت الإمارات بتوسيع نطاق برنامج التأشيرة الذهبية ليشمل مجموعة واسعة من التخصصات، مثل الطب والعلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والأعمال والإدارة والتعليم والقانون والثقافة والعلوم الاجتماعية.
دلالات التغيير وأثره المستقبلي
ترى نوفيساتو موجيدي أن هذا التغيير يعكس توجه الإمارات نحو استقطاب ذوي المواهب الاستثنائية والقدرة العالية على الكسب، وقد يواجه المتقدمون الذين هم في مرحلة ما قبل الموافقة صعوبات في الحصول على الموافقة النهائية، كما قد يؤثر على أهلية حاملي التأشيرة الذهبية الحاليين عند التجديد.
استفسارات متزايدة وقلق بين المتقدمين
أشارت موجيدي إلى زيادة ملحوظة في الاستفسارات من العملاء حول هذه التغييرات، حيث يشعر الكثيرون بالقلق بشأن قدرتهم على تلبية شرط الراتب الأساسي الجديد.
شروط إضافية للحصول على التأشيرة الذهبية
بالإضافة إلى شرط الراتب الأساسي، يجب أن يكون لدى المتقدمين عقد عمل ساري المفعول وتصريح عمل، وأن ينتموا إلى المستوى المهني الأول أو الثاني حسب تصنيف وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها في مجالهم، وأن يمتلكوا تصريح ممارسة مهنية في بعض التخصصات، وأن يكون لديهم تأمين صحي شامل.
وأخيرا وليس آخرا
تعد التعديلات الأخيرة في شروط الحصول على التأشيرة الذهبية في دولة الإمارات العربية المتحدة خطوة مهمة نحو تعزيز جودة الكفاءات الوافدة، من خلال التركيز على الراتب الأساسي كمقياس رئيسي، تسعى الدولة إلى جذب الأفراد ذوي القدرات الاستثنائية والمساهمات القيمة، يبقى السؤال: كيف ستؤثر هذه التغييرات على سوق العمل وجاذبية الإمارات للكفاءات العالمية على المدى الطويل؟
