استقدام العائلة في الإمارات: دليل شامل للمقيمين عام 2025
في إطار حرصها الدائم على توفير بيئة مستقرة ومزدهرة للمقيمين على أرضها، تولي الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية في الإمارات اهتمامًا بالغًا بتحقيق التوازن بين متطلبات الحياة واستقرار الأسر. من هذا المنطلق، يأتي قرار تحديد الحد الأدنى لراتب استقدام العائلة في الإمارات للمقيم كخطوة تهدف إلى ضمان قدرة المقيم على توفير مستوى معيشي كريم لأفراد أسرته. هذا المقال، المقدم لكم من المجد الإماراتية، يسلط الضوء على تفاصيل قرار استقدام الأهل في الإمارات لعام 2025، بما في ذلك الأسباب الكامنة وراءه والمتطلبات اللازمة.
قرار تحديد الحد الأدنى لراتب استقدام العائلة في الإمارات
يهدف قرار تحديد الحد الأدنى للأجور للمقيمين إلى ضمان توفير حياة كريمة لأسرهم. بدأت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ في عام 2019 بوضع السياسات والضوابط اللازمة لتطبيق قرار مجلس الوزراء الجديد بشأن استقدام أسر المقيمين في دولة الإمارات. تحول التركيز من شرط المهنة إلى شرط الدخل، مما يضمن عدالة أكبر ويعكس القدرة الفعلية للمقيم على إعالة أسرته.
متطلبات إقامة الأسرة للذكور المقيمين
يشترط على المقيم، سواء كان موظفًا في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل، أن يكون لديه إقامة سارية المفعول وأن يكفل أفراد أسرته، بمن فيهم الأبناء الذكور الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والإناث غير المتزوجات. الحد الأدنى للراتب المطلوب هو 4,000 درهم إماراتي شهريًا أو 3,000 درهم إماراتي شهريًا مع توفير السكن. أما بالنسبة لكفالة الوالدين، فيجب ألا يقل الراتب عن 20,000 درهم إماراتي شهريًا.
متطلبات إقامة الأسرة للإناث المقيمات
يشمل قرار تحديد الحد الأدنى لراتب استقدام العائلة في الإمارات الإناث أيضًا، حيث نص على الشروط التالية:
- الموظفات اللواتي يعملن كمدرسات أو مهندسات أو في مجال الرعاية الصحية، يجب ألا يقل الراتب عن 4,000 درهم إماراتي.
- بالنسبة للمهن الأخرى، يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب 10,000 درهم إماراتي شهريًا أو 8,000 درهم إماراتي مع توفير السكن.
- يجب الحصول على موافقة خاصة من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
أسباب تحديد الحد الأدنى للأجور في الإمارات للمغتربين
يهدف قرار تحديد الحد الأدنى لراتب استقدام العائلة في الإمارات إلى ضمان قدرة المقيمين على العيش الكريم في بيئة متوازنة تجمع بين العمل والحياة. يمكن تلخيص الأسباب والأهداف الرئيسية لهذا القرار في النقاط التالية:
- تعزيز الترابط الأسري والاجتماعي: يهدف القرار إلى لم شمل الأسر وتوفير بيئة مستقرة تعزز الأواصر الأسرية والاجتماعية داخل المجتمع الإماراتي.
- رفع الإنتاجية وتحسين الأداء المهني: يسهم وجود الأسرة بالقرب من العامل في تحسين حالته النفسية واستقراره، مما ينعكس إيجابًا على أدائه المهني.
- خلق بيئة عمل متوازنة ومستدامة: يراعي القرار الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، مما يضمن استمرار استقطاب الكفاءات إلى الدولة.
- ترسيخ مكانة الإمارات كوجهة عالمية للعيش والعمل: توفر الإمارات بيئة معيشية آمنة لأكثر من 200 جنسية، مما يعزز مكانتها كوجهة مفضلة للعيش والعمل.
- دعم رؤية القيادة: يهدف القرار إلى جعل الإمارات نموذجًا للتعايش يحتضن الثقافات المختلفة ضمن مجتمع منفتح ومتسامح، ويوفر فرصًا متكافئة للحياة الكريمة والاستقرار الأسري.
شروط استقدام العائلة للمقيمين في الإمارات حسب القرار
لتسهيل لم شمل المقيمين مع أسرهم، وضعت الحكومة الإماراتية مجموعة من الشروط وفقًا لقرار مجلس الوزراء الأخير، وهي كما يأتي:
- يجب أن يكون لدى المقيم إقامة سارية المفعول في دولة الإمارات ليتمكن من استصدار تأشيرة إقامة لأفراد أسرته.
- يشترط استيفاء شروط معينة، أبرزها راتب بحد أدنى 4,000 درهم شهريًا أو راتب قدره 3,000 درهم إماراتي مع توفير السكن.
- يجب على جميع أفراد الأسرة الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا الخضوع لفحص اللياقة الطبية في أحد المراكز الصحية المعتمدة في الدولة.
- يمكن للأم كفالة أطفالها في حالات معينة تحددها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
- يجب على المقيم الذي يرغب في نقل كفالة أسرته من وضعية إذن دخول مؤقت إلى تأشيرة إقامة إنهاء الإجراءات خلال مدة أقصاها 60 يومًا من دخول الدولة.
- يمكن للمقيم كفالة والديه على أن يتم منح تأشيرة الإقامة بشكل سنوي بصرف النظر عن مدة إقامة الكفيل.
- لم يعد نوع المهنة أو الوظيفة شرطًا للحصول على تأشيرات إقامة للأسرة.
- لا يتم إصدار إقامة للأشخاص غير اللائقين طبيًا.
- في حال تبين وجود درن رئوي قديم أو غير نشط عند إجراء فحوصات تجديد الإقامة، يُعتبر الشخص لائقًا صحيًا ويُمنح شهادة لياقة صحية للإقامة مع عبارة “خاضع للعلاج” وتأشيرة إقامة لمدة سنة واحدة فقط.
- يستطيع المقيم توفير تأشيرة إقامة لزوجته وأبنائه حسب مدة تأشيرة الإقامة التي يتمتع بها، والتي قد تكون لمدة عام أو عامين للموظفين أو لمدة ثلاث سنوات لأصحاب العمل والمستثمرين.
- يستثنى من الشرط السابق الأبناء الذكور الذين يتابعون تعليمهم في إحدى مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات ووالدي المقيم، حيث يمكن توفير تأشيرة إقامة لهم لمدة عام واحد قابلة للتجديد.
- في حالات خاصة، يمكن للمسلم المقيم كفالة زوجتين في آن واحد وفقًا لشروط معينة تضعها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
الوثائق المطلوبة لاستقدام العائلة للمقيمين في الإمارات
يجب تقديم بعض الأوراق لطلب كفالة الزوجة والأبناء بعد استيفاء الشروط السابقة، وتتمثل الأوراق بما يأتي:
- طلب تأشيرة الإقامة سواء عبر الإنترنت أو عبر مكاتب الطباعة المرخصة.
- صورة جواز السفر للكفيل والمكفولين.
- صور فوتوغرافية بخلفية بيضاء للزوجة والأبناء.
- الشهادة الأصلية للياقة الطبية للزوجة والأبناء بعد بلوغ سن 18.
- نسخة من عقد عمل الزوج أو من عقد الشركة، إن كان صاحب عمل.
- إقامة عمل سارية المفعول للكفيل.
- شهادة براتب الزوج.
- عقد الإيجار الموثق.
وأخيرا وليس آخرا
قدمت المجد الإماراتية في هذا المقال دليلًا شاملاً حول قرار الحد الأدنى لراتب استقدام العائلة في الإمارات للمقيم، مع توضيح الشروط والأسباب والوثائق المطلوبة. يبقى السؤال مفتوحًا حول كيف ستنعكس هذه التعديلات على التركيبة السكانية والاجتماعية في دولة الإمارات في المستقبل؟
