تمكين القيادات النسائية الإعلامية: استثمار استراتيجي في المستقبل الإماراتي
تعد عملية تمكين القيادات النسائية الإعلامية ركيزة أساسية في بناء مجتمعات مزدهرة ومتطورة، لا سيما في سياق دولة الإمارات العربية المتحدة التي لطالما أولت اهتمامًا بالغًا بدور المرأة في كافة ميادين الحياة. إن الاستثمار في صقل مهارات المرأة وتأهيلها لقيادة المشهد الإعلامي ليس مجرد دعم فردي، بل هو خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الصوت الوطني، وإبراز الإنجازات الحضارية للدولة، وتشكيل خطاب إعلامي واعٍ ومؤثر يتناسب مع تطلعات المستقبل. لقد أظهرت التجربة الإماراتية على مر السنين أن التقدم لا يكتمل إلا بمشاركة فعالة وكاملة للمرأة، لتكون شريكًا أصيلًا في صياغة الرؤى وتحقيق الطموحات.
برنامج الكفاءة الإعلامية: رهان على المستقبل
في مبادرة تعكس هذا التوجه العميق، احتفلت مؤسسة دبي للمرأة وأكاديمية دبي للإعلام، في أكتوبر من عام سابق (بالتحديد من 7 إلى 23 أكتوبر)، بتخريج 26 قيادية ومتحدثة إعلامية بارزة من 20 جهة حكومية وشبه حكومية في دبي. لقد أتممن هؤلاء القياديات بنجاح برنامج الكفاءة الإعلامية للقيادات النسائية، والذي صُمم ليُمكنهن من تمثيل جهات عملهن والدولة بأكملها بثقة واحترافية عالية، ويساهم بفاعلية في بناء الهوية المؤسسية الوطنية. هذا البرنامج لم يكن مجرد دورة تدريبية عابرة، بل كان محطة رئيسية في مسيرة التمكين الإعلامي للمرأة الإماراتية.
رؤى قيادية لتعزيز الدور الإعلامي للمرأة
وبهذه المناسبة، أعربت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، عن فخرها العميق بهذه النخبة المتميزة من القياديات الإماراتيات. وأكدت سموها أن هذا البرنامج يمثل خطوة استراتيجية حاسمة ضمن جهود المؤسسة المتواصلة لدعم الدور القيادي للمرأة الإماراتية وتعزيز حضورها الإعلامي المؤثر. وأشارت سموها إلى أن هذا التوجه يتماشى مع النهج الراسخ لقيادة الدولة الرشيدة، التي تضع المرأة في صدارة الأولويات، وتؤمن بقدرتها على شغل مواقع متقدمة في مختلف القطاعات، وخاصة الإعلام الذي يتطلب مهارات متقدمة وحضوراً قوياً.
وشددت سموها على أن بناء القيادات النسائية ينطلق من الاستثمار الحقيقي في المهارات وتوفير بيئة داعمة للتميز والإبداع. وأكدت على أهمية إطلاق المبادرات التي ترسخ الدور الريادي للمرأة، مشيرةً إلى أن هذا الاستثمار لا يقتصر أثره على المشاركات في البرنامج فحسب، بل يمتد ليشمل فرق وجهات العمل والمجتمع بأسره، وصولاً إلى صياغة مستقبل إعلامي يتبنى الكفاءة والإيجابية. كما أوضحت سموها أن مفهوم القيادة لا يقتصر على المنصب الوظيفي، بل يتجسد في الكلمة الواعية والتأثير الحقيقي، وأن تمكين المرأة إعلامياً هو جزء لا يتجزأ من تمكينها القيادي الشامل.
دبي: حاضنة للكفاءات النسائية الإعلامية
من جانبها، أكدت سعادة منى غانم المرّي، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، أن دبي تُعتبر مدينة تؤمن بالكفاءة وتُتيح الفرص للمواهب، وتحتفي بالمرأة وريادتها في كافة المجالات. وأشارت إلى أن القدرة على التواصل المؤثر وبناء خطاب إعلامي واعٍ أصبحت من المتطلبات الأساسية لأي قيادي في عالم يشهد تحولات إعلامية متسارعة. وشددت سعادتها على أن الاستثمار في بناء الكفاءة الإعلامية للقياديات هو استثمار في حضور مؤسسي أكثر فاعلية وتأثيراً على المدى الطويل.
وأضافت سعادة منى المرّي أن البرنامج قد صُمم بموضوعات متنوعة ومحتوى ثري ليمنح المشاركات تجربة شاملة تتجاوز المهارات الإعلامية التقليدية، لتشمل بناء الثقة والقدرة على تمثيل الجهات الرسمية بوعي ومهنية، والمساهمة الفاعلة في بناء الهوية المؤسسية. ذلك أن الإعلام اليوم لم يعد مجرد وسيلة لنقل المعلومات، بل أصبح منصة قوية للتأثير وبناء الانطباعات عن الأفراد والمؤسسات والدول.
سمات رئيسية للإعلامية القيادية
خلال كلمتها، سلطت سعادة منى المرّي الضوء على ثلاث سمات رئيسية يجب أن تتحلى بها القياديات اللواتي يتعاملن مع الإعلام ويمثلن مؤسساتهن ودولة الإمارات:
- التمسك بالقيم الإماراتية الأصيلة: وفي مقدمتها صفة التواضع، مؤكدةً أن التواضع سمة جوهرية في القيادة الرشيدة التي تمثل القدوة في التعامل مع الجميع، سواء عند تمثيل الذات أو المؤسسات أو الوطن.
- حب العمل والولاء المؤسسي: فالكفاءة الإعلامية لا تكتمل إلا بهذا الحب والشغف بالتطوير الذاتي ونهل المعرفة واكتساب الخبرات والإلمام بالأحداث المحلية والخارجية.
- بناء العلاقات الإيجابية المستدامة: هذه العلاقات التي تمتزج بالطابع الإنساني تعد من السمات المحورية التي يتطلبها العمل الإعلامي، وتفتح آفاقاً جديدة في الحياة والعمل.
محتوى البرنامج وأنشطته
على مدار ثلاثة أسابيع، تضمن البرنامج سلسلة من الورش التدريبية المكثفة والجلسات التطبيقية التي غطت مهارات حيوية. وشملت هذه المهارات التحدث أمام الكاميرا، وإعداد الرسائل الإعلامية المؤثرة، وإدارة المقابلات، والتعامل مع المواقف الإعلامية الصعبة بمهنية عالية. كما تطرق البرنامج إلى مجالات جديدة وواعدة مثل دور الذكاء الاصطناعي في الإعلام، وكيفية التفاعل الفعال مع الإعلام الرقمي المتطور.
لم يقتصر البرنامج على الجانب النظري والتدريبي فحسب، بل شمل أيضاً زيارة ميدانية لاستوديوهات مركز الأخبار بمؤسسة دبي للإعلام. هذه الزيارة أتاحت للمشاركات فرصة فريدة للتعرف عن قرب على المنظومة المتكاملة لإعداد وتقديم النشرات الإخبارية، وإجراء المقابلات والحوارات التلفزيونية. وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع تخرج، خضعت للمناقشة والتقييم من قبل نخبة من المدربين الإعلاميين المختصين، مما أضاف بعداً عملياً وتطبيقياً عميقاً للتجربة التعليمية.
و أخيرا وليس آخرا
يُشكل برنامج الكفاءة الإعلامية للقيادات النسائية في دبي نموذجاً رائداً للاستثمار المستقبلي في كوادرنا الوطنية، وتأكيداً على الدور المحوري الذي تلعبه المرأة الإماراتية في تشكيل الوعي العام وتعزيز مكانة الدولة إقليمياً وعالمياً. إن هذا النهج لا يعكس فقط التزاماً راسخاً بتمكين المرأة، بل يمثل رؤية استشرافية لأهمية الإعلام كأداة بناء وتطوير في ظل التغيرات المتسارعة. فهل ستستمر هذه المبادرات في التوسع لتشمل شرائح أوسع، وتعمق من تأثير المرأة في صياغة المشهد الإعلامي العالمي، أم أن التحديات القادمة ستستدعي أشكالاً جديدة من التمكين؟
