خيارات الإقامة بعد التقاعد في الإمارات
حب الإمارات يسكن قلب كل من زارها، لما تمنحه من تقدير استثنائي للمواطنين والمقيمين على حد سواء، تجسيداً لـ سِنة الإمارات وأخلاق شعبها الرفيعة. قديماً، كان العامل المغترب يعود لوطنه الأم في النهاية، لكن هذه الفكرة تتغير عند الوصول إلى الإمارات، حيث تسعى الدولة لتوفير الأفضل لكل من يعيش على أرضها، أو لمن يرغبون في البقاء بعد التقاعد في ظل قانون التقاعد للوافدين. إذا كنت قد بلغت سن التقاعد في دبي وتبحث عن طرق للبقاء بشكل قانوني، فإن هذا المقال يوضح قوانين تقاعد الوافدين في دبي وخيارات ما بعد التقاعد للوافدين في الإمارات.
خيارات تقاعد الوافدين في دبي
عند بلوغ الوافد سن التقاعد في الإمارات، وهو 55 عاماً أو أكثر، يمكنه الاستفادة من عدة خيارات للإقامة طويلة الأمد. إليكم قائمة بخيارات قانون التقاعد للوافدين في الإمارات:
تأشيرة إقامة طويلة الأمد للمتقاعدين الأجانب
أحد الخيارات المتاحة للمقيمين بعد سن التقاعد في الإمارات هو الحصول على تأشيرة إقامة طويلة الأمد للمتقاعدين، وهو نظام جديد أقرته الحكومة الإماراتية. تتيح فيزا التقاعد في دبي للمقيم البالغ من العمر 55 عاماً أو أكثر الحصول على تأشيرة إقامة مدتها 5 سنوات، وتجدد تلقائياً في حال استيفاء الشروط المطلوبة.
يمكن الحصول على تأشيرة المتقاعدين في الإمارات لمدة 5 سنوات عبر تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والتي حددت بدورها مجموعة من المتطلبات والشروط لإصدار تأشيرة إقامة المتقاعدين. تشمل أبرز شروط تقاعد الوافدين في دبي ما يلي:
- امتلاك عقار أو عقارات بقيمة لا تقل عن مليون درهم إماراتي، أو إثبات دخل شهري لا يقل عن 20,000 درهم إماراتي مع كشف حساب بنكي لآخر 6 أشهر، أو امتلاك مدخرات مالية بقيمة مليون درهم إماراتي.
- ألا تقل مدة الخدمة قبل التقاعد عن 15 سنة داخل أو خارج الإمارات.
أما عن الأوراق المطلوبة، فهي:
- جواز السفر (للمتقدم وعائلته).
- قسيمة الزواج.
- تأشيرة الإقامة الحالية.
- الهوية الإماراتية.
لمزيد من المعلومات حول كيفية التقديم، يمكن التواصل مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في كافة إمارات الدولة.
الإقامة الذهبية
تُعد الإقامة الذهبية خياراً آخر للمتقاعدين، وهي فئة من تأشيرات الإقامة طويلة الأمد في الإمارات، تشمل تأشيرة إقامة لمدة خمس أو عشر سنوات حسب الفئة.
اعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، نظام الإقامة الدائمة البطاقة الذهبية، وأجرى مجلس الوزراء تغييرات رئيسية في منح الإقامة الذهبية للمقيمين، وشملت فئات جديدة لمستحقيها.
إذا كنت ممن تنطبق عليهم الشروط، يمكنك التقديم للحصول على الإقامة الذهبية، مما يتيح لك البقاء في الإمارات بعد سن التقاعد. الفئات المؤهلة للحصول على الإقامة الذهبية في الإمارات:
- المستثمرين.
- رواد الأعمال.
- أصحاب المواهب والتخصصات النادرة.
- الطلبة المتفوقون.
- رواد العمل الإنساني.
- العاملون في خط الدفاع الأول.
- المخترعين.
- المدراء التنفيذيين.
- الرياضيين.
- الأطباء والعلماء.
ملاحظة: لمعرفة الشروط الخاصة بكل فئة، يُرجى مراجعة الموقع الرسمي لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.
الاستثمار في الإمارات
يعتبر الاستثمار في دبي خياراً آخر لبقاء الأجانب في الإمارات ما بعد التقاعد. الإمارات وجهة مثالية للاستثمار، حيث تتعدد مزايا الاستثمار في عقارات الإمارات، مما يضمن تحقيق الأرباح بسرعة، بالإضافة إلى نصائح للاستثمار العقاري في دبي للأجانب، وتشمل الاستقرار الاقتصادي، سهولة ممارسة الأعمال، وتنوع المرافق والحوافز الاستثمارية.
يمكن للمتقاعد الأجنبي الراغب في البقاء في الإمارات الحصول على فيزا المستثمر في دبي، وهي نوع من الإقامة الذهبية، حيث تتيح الإمارات تأشيرة الإقامة الخضراء للمستثمرين الذين يؤسسون أو يشاركون في أنشطة تجارية داخل الدولة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد دون ضامن، مع توافر الشروط التالية:
- إثبات قيمة الاستثمار أو الشراكة.
- موافقة الجهات المحلية المختصة والترخيص لمقدم الطلب بممارسة النشاط.
- في حال امتلاك الأجنبي لأكثر من رخصة، يجب أن يستوفي إجمالي رأس المال المستثمر النسبة المقررة.
كفالة من قبل الأبناء أو زوج الابنة
يستطيع من بلغوا سن التقاعد في الإمارات الحصول على كفالة من الأبناء. يمكن للأجنبي المقيم في الإمارات الاستفادة من كفالة أبنائه لمدة عام قابلة للتجديد مع دفع تأمين كضمان، بشرط استيفاء الشروط والإجراءات المعمول بها داخل الدولة، ومن أبرزها:
- ألّا يقل راتب الكفيل المتقدم بطلب كفالة تأشيرة إقامة لوالديه عن الحد الأدنى المحدد من قبل الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
- توفير السكن.
- توفير تأمين صحي للوالدين وتجديده سنوياً.
- إذا كان الوالدان على قيد الحياة وغير مطلقين، فلا بد من كفالتهما معاً.
- في حالة الطلاق أو الوفاة، يجب إبراز الوثائق الرسمية التي تبرر توفير الكفالة لأحدهما دون الآخر.
*ملاحظة: إذا كان راتب الكفيل المقيم أقل من الحد المطلوب، يمكنه مراجعة مكتب الحالات الإنسانية في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب-دبي.
مكافأة نهاية الخدمة
لا يخضع الأجانب العاملون في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارات لنظام التقاعد، بل يستحقون مكافأة نهاية الخدمة، وتحسب حسب عدد سنوات الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات للقطاع الخاص وفقاً للأحكام التالية:
- يستحق العامل الذي أتم سنة كاملة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة.
- يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة.
- تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي تقاضاه العامل، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي، مثل السكن والنقل والمرافق النفعية والأثاث وغيرها.
- يجب على صاحب العمل أن يعطي الموظف خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل وعقد العمل ونظام المنشأة.
- يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ مستحقة له على العامل.
وبخصوص كيفية احتساب نهاية الخدمة:
- إذا عمل الموظف لمدة تقل عن سنة، فلا يستحق مكافأة نهاية خدمة.
- إذا عمل الموظف لمدة تقل عن 5 سنوات، يستحق أجر 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- إذا عمل الموظف لمدة تزيد عن 5 سنوات، يستحق أجر 30 يوماً عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى.
ملاحظة: يشترط ألا تزيد مكافأة نهاية الخدمة في مجموعها عن أجر سنتين.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام
للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن يخدم الموظف الأجنبي في القطاع العام مدة سنة كاملة دون انقطاع في إحدى الجهات الاتحادية في الإمارات.
كيفية احتساب نهاية الخدمة للموظفين الأجانب في القطاع العام:
- يستحق الموظف أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى للخدمة.
- يستحق الموظف أجر 30 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة إضافية، بشرط ألا يتجاوز إجمالي المكافأة بالكامل أجر سنتين.
وأخيرا وليس آخرا
تعرفنا في هذا المقال على خيارات الإقامة المتاحة للأجانب بعد سن تقاعد الوافدين في دبي، والتي تمكنهم من البقاء في الإمارات بشكل قانوني، بالإضافة إلى شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء في القطاع العام أو الخاص. يبقى السؤال: كيف ستساهم هذه الخيارات في تعزيز مكانة الإمارات كوجهة مفضلة للعيش والعمل حتى بعد التقاعد؟
