فرص عمل للمخالفين: مبادرة نوعية في الإمارات
في سياق الجهود المبذولة لدعم برنامج العفو في دولة الإمارات العربية المتحدة، قامت عدة شركات بتنظيم مقابلات توظيف فورية في خيمة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في العوير. تهدف هذه المبادرة إلى منح المخالفين فرصة جديدة لتسوية أوضاعهم وبناء مستقبلهم في الدولة.
آلاف الوظائف المعروضة
تهدف هذه الشركات إلى توفير آلاف فرص العمل للمخالفين الذين تجاوزوا مدة تأشيراتهم، مما يتيح لهم فرصة ثانية لبدء حياة جديدة في الإمارات العربية المتحدة بعد تسوية أوضاعهم القانونية. وقد بدأت هذه الشركات بالفعل في استقبال طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الفورية.
مبادرات الشركات الرائدة
مجموعة ترانسجارد: دعم وطني للتوظيف
تعتبر مجموعة ترانسجارد، الرائدة في توفير القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، من أوائل الشركات التي بادرت بالمشاركة في هذا البرنامج الوطني. وأكد ربيع عطية، الرئيس التنفيذي للمجموعة، التزامهم بتوظيف أكبر عدد ممكن من العمال شبه المهرة في مختلف القطاعات خلال فترة العفو.
وأضاف عطية: “نحن نقدم خدماتنا لجميع الصناعات تقريبًا، من البناء إلى التنظيف، ولذلك نحن منفتحون على توظيف الآلاف من العمال شبه المهرة في الإمارات. نحن فخورون بأن نكون أول شركة تشارك في هذه المبادرة، فهي ليست مجرد توظيف بالنسبة لنا، بل هي مهمة وطنية لدعم السلطات في هذا الجهد.”
كما أكد عطية أهمية توفير فرص العمل للأفراد الذين واجهوا تحديات خلال فترة إقامتهم في الإمارات، معتبرًا أن الإمارات هي الوطن الثاني للجميع. وقد قامت المجموعة بالفعل بتعيين أول موظف في خيمة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتتطلع إلى استقبال المزيد من الكفاءات.
شركة صبحا للتطوير العقاري: فرص لإحياء الأحلام
تشارك شركة صبحا للتطوير العقاري، وهي شركة تطوير عقاري بارزة في الإمارات العربية المتحدة، بفعالية في برنامج العفو. وأوضح زامير فريد، رئيس قسم اكتساب المواهب في الشركة، أن لديهم حاجة كبيرة للقوى العاملة لتلبية متطلبات مشاريعهم المتعددة.
وأشار فريد إلى أن الشركة لديها أكثر من 18 مشروعًا وتحتاج إلى ما بين 18 ألفًا و20 ألف عامل ماهر وغير ماهر، بالإضافة إلى وظائف تنفيذية. وأشاد بمبادرة حكومة الإمارات، مؤكدًا أنها تعود بالنفع على كل من السلطات وأصحاب العمل من خلال توفير سجلات نظيفة للموظفين.
كما ذكر فريد أن الشركة سهلت عملية التوظيف، حيث يحصل المرشحون المؤهلون على خطاب نوايا خلال المقابلة، وتتم معالجة تأشيراتهم في غضون خمسة أيام عمل، ويمكنهم البدء في العمل في الأسبوع التالي، مع توفير الدعم اللازم من طعام وسكن.
شركة هوت باك: فرص متنوعة في قطاع التعبئة والتغليف
انضمت شركة هوت باك، المتخصصة في تصنيع مواد التغليف في الإمارات العربية المتحدة، إلى المبادرة، وقدمت مجموعة متنوعة من فرص العمل في مصانعها. وأوضح مجيب رحمن، نائب المدير العام للعمليات في هوت باك، أن الشركة تبحث عن عمال مهرة وغير مهرة لشغل مناصب مختلفة.
وأفاد رحمن أن لديهم مصانع في مختلف أنحاء الإمارات، ومئات الوظائف الشاغرة للعمال المهرة مثل مشغلي الآلات والدعم الفني والكهربائيين، بالإضافة إلى وظائف في التعبئة والتوصيل والمساعدين للفئة غير الماهرة. وأشار إلى أن الشركة ستتواجد في الموقع لمدة 30 يومًا لتقييم المرشحين.
وأكد رحمن أن الشركة تقوم بفحص شامل للمتقدمين للتأكد من حصولهم على تصريح الخروج وامتلاكهم الخبرة اللازمة. وقد تم بالفعل تعيين أحد المرشحين في اليوم الأول، معربًا عن تفاؤله بتعيين المزيد من الكفاءات في الأيام المقبلة.
وأخيرا وليس آخرا
تعكس هذه المبادرات التزام الشركات في الإمارات بدعم جهود الحكومة في توفير فرص عمل للمخالفين وتمكينهم من بناء حياة جديدة ومستقرة. وتعد هذه الجهود بمثابة فرصة حقيقية للأفراد لإعادة بناء مستقبلهم والمساهمة في نمو وتطور المجتمع الإماراتي. فهل ستستمر هذه المبادرات في تحقيق أهدافها المرجوة؟ وهل ستشهد الفترة القادمة المزيد من الفرص التي تدعم هذه الفئة من الأفراد؟
