حاله  الطقس  اليةم 21.7
مرتفعات وودلاند,الولايات المتحدة الأمريكية

مستقبل مبادرة One Connection Away: رؤية جديدة لمكافحة وحدة الرجال في الإمارات

admin
أعجبني
(0)
مشاهدة لاحقا
شارك
مستقبل مبادرة One Connection Away: رؤية جديدة لمكافحة وحدة الرجال في الإمارات

مبادرة “One Connection Away”: ثورة هادئة لمواجهة وحدة الرجال في الإمارات

في عمره المديد، اختار ستيف أشبيأن، المقيم في برشا هايتس بدبي، طريقًا غير متوقع. فبدلًا من التقاعد، أطلق مبادرة “One Connection Away” (OCA) من مكتبه المنزلي، بهدف تغيير نظرة الرجال إلى الوحدة وكيفية التغلب عليها.

“أدركت أنني لم أكن وحيدًا فحسب، بل أصبحت غير مرئي”، هكذا عبر ستيف عن تجربته.

لم يكن هذا الإدراك نتيجة حدث مفاجئ، بل تراكم للعزلة في الحياة اليومية. بعد سنوات قضاها في بناء عمل ناجح كمدرب، وجد ستيف نفسه يعاني من قلة الروابط الاجتماعية الهادفة، تفاقم هذا الشعور مع تشخيص إصابته بسرطان البروستاتا في مرحلة متقدمة ومعاناته من نوبات صرع.

“بحثت عن المساعدة، لكن الخيارات المتاحة بدت إما محرجة أو مبالغًا فيها أو باهظة التكاليف. عندها قررت: إذا لم يكن الدعم الذي أحتاجه موجودًا، فسوف أقوم بإنشائه بنفسي”، يتذكر ستيف.

ميلاد حركة “One Connection Away”

من هذا المنطلق، ولدت OCA، وهي دورة مصغرة وحركة تعتمد على علم الأعصاب، تهدف إلى مساعدة الرجال على اتخاذ خطوات عملية للخروج من العزلة واستعادة حيويتهم العاطفية والانخراط في المجتمع.

الحقيقة المخفية لوحدة الرجال

على الرغم من الاهتمام المتزايد بالصحة النفسية، تظل وحدة الرجال قضية غير معترف بها على نطاق واسع. تُقدر خسائر الاقتصاد العالمي نتيجة لظاهرة “الانهيار الهادئ” – الانسحاب التدريجي للموظفين بسبب ضغوط العمل – بنحو تريليون دولار سنويًا، دون أن تدرك معظم المؤسسات كيفية التعامل معها.

يوضح ستيف: “الرجال لا يعبرون عن وحدتهم بشكل صريح، بل يخفونها وراء العمل والإنتاجية والرياضة أو الدعابة. بدلًا من البكاء علنًا، يميلون إلى الاختفاء تدريجيًا، وهذا هو الخطر الحقيقي”.

ويرى ستيف أنه ما لم يحدث تدخل ما، فإن معظم الرجال سيظلون عالقين في هذه الدوامة الصامتة لسنوات، مما يؤدي إلى خسائر في الابتكار والمشاركة والأداء في الشركات.

علم الأعصاب كحل: كسر دائرة العزلة

يقترح ستيف كسر هذه الدائرة بشكل منهجي. OCA ليس برنامجًا علاجيًا أو مجموعة دعم عاطفي، بل هو تدخل تكتيكي مدعوم بالعلم، مصمم ليكون بسيطًا وقائمًا على الفعل. “نحن نستخدم علم الأعصاب لتعطيل الطريقة التي يختبر بها الدماغ الوحدة، ثم نعيد بناء مسارات الاتصال تدريجيًا”، يقول ستيف.

دوامة الوحدة: فهم مراحل الانفصال

إحدى الأدوات القوية التي يستخدمها ستيف هي ما يسميه “دوامة الوحدة”، وهي سلسلة من ست مراحل توضح كيف يصبح الرجال منعزلين تدريجيًا:

  • التخلع
  • فك الارتباط
  • نزع التمكين
  • الانفصال
  • فقدان الإحساس بالجسد
  • التفكك

تتراكم كل مرحلة بهدوء، مما يؤدي إلى حالة من التخدير العاطفي والعزلة. يرى ستيف أن هذا يتجلى في بيئة العمل، حيث يفقد المدراء التنفيذيون الذين يعانون من الوحدة قدرتهم على تحقيق نتائج ملموسة أو تحفيز الموظفين وتوجيههم، مما يؤثر سلبًا على أداء المؤسسة ككل.

من خلال تحديد هذه المراحل، تساعد OCA الرجال على فهم وضعهم الحالي وكيفية البدء في التعافي.

أركان إعادة الاتصال

يعتمد نهج OCA على الجوانب النفسية والفسيولوجية، حيث يوضح ستيف أن الوحدة تؤثر على الجسم بأكمله، بما في ذلك وضعية الجسم والنوم والهضم والاستجابة المناعية.

لذلك، تم بناء نموذج OCA حول سبعة أركان أساسية:

  • التمدد
  • وضعية الجسم
  • التمرين
  • الاتصال
  • التأمل
  • التغذية
  • النوم

“إعادة الاتصال لا تقتصر على الكلام، بل تتعلق بالشعور بالأمان وأن يراك الآخرون مرة أخرى. وهذا يتطلب إعادة تدريب كل من الجسم والعقل”، يؤكد ستيف، مضيفًا أن الأمر نفسه ينطبق على المؤسسات التي يعمل بها هؤلاء الرجال.

تركز أدوات OCA على إجراء تغييرات صغيرة ومستدامة، مثل تعديل وضعية الجلوس، وممارسة تمارين التمدد الذهني، وتجربة عبارات جديدة في المحادثات اليومية.

مراكز الاتصال والانتشار

من بين المفاهيم المبتكرة في OCA فكرة “مركز الاتصال”، وهي مساحات عامة مثل المقاهي أو الصالات الرياضية حيث يمكن للمشاركين في OCA التواجد والتفاعل بشكل غير رسمي. لا تتضمن هذه المراكز أنشطة رسمية أو مقدمات جماعية، بل تهدف إلى توفير بيئة مريحة للتواصل العضوي.

“نحن نهدف إلى تطبيع التواجد. لا يوجد ضغط للتحدث، فقط كن هناك ودع الاتصال يحدث بشكل طبيعي”، يقول ستيف. وقد تم تطبيق هذا المفهوم بنجاح في المؤسسات، حيث تتفوق الشركات التي تعزز الاتصال كمحرك أساسي على منافسيها.

بدأت OCA كدورة مصغرة، وتتوسع الآن لتصبح نظامًا بيئيًا عالميًا من خلال شركة ستيف التدريبية، Realign، التي تعقد شراكات مع مجموعات الأعمال والنوادي ومساحات العمل المشتركة في الإمارات وخارجها.

شعار ستيف هو:

“أنت لست وحيدًا، أنت فقط منفصل. والعودة ليست سحرًا، بل خطوة صغيرة، لفتة واحدة، عبارة واحدة، لحظة واحدة. أنت على بعد اتصال واحد فقط.”

و أخيرا وليس آخرا

تهدف مبادرة “One Connection Away” إلى معالجة مشكلة وحدة الرجال من خلال نهج شامل يجمع بين علم الأعصاب والتغييرات السلوكية الصغيرة والمستدامة. من خلال التركيز على إعادة بناء الروابط الاجتماعية وتعزيز الصحة الجسدية والعقلية، تسعى OCA إلى تمكين الرجال من التغلب على العزلة واستعادة حيويتهم. يبقى السؤال مفتوحًا حول كيفية توسيع نطاق هذه المبادرة لتشمل المزيد من الرجال والمؤسسات في جميع أنحاء العالم، وما إذا كانت ستنجح في إحداث تغيير دائم في كيفية تعامل المجتمعات مع قضية الوحدة المتنامية.

الاسئلة الشائعة

01

ولادة حركة

مثلت تلك اللحظة ولادة حركة "One Connection Away" (OCA): وهي عبارة عن دورة مصغرة وحركة قائمة على علم الأعصاب، خالية من التكلف، وتساعد الرجال على اتخاذ خطوات صغيرة وعملية للعودة إلى الظهور، والمجتمع، والحيوية العاطفية.
02

الحقيقة غير المعلنة لوحدة الرجال

على الرغم من الوعي العالمي المتزايد بالصحة النفسية، تظل وحدة الرجال مخفية إلى حد كبير. وتكلف ظاهرة "الانهيار الهادئ" (Quiet Cracking) (وهو الانسحاب الخفي وغير الملحوظ للموظفين الكبار الذين ينهارون ببطء بسبب ضغوط مسؤوليات العمل) الاقتصاد العالمي ما يقرب من تريليون دولار سنوياً، ومعظم المؤسسات ليس لديها فكرة عن كيفية معالجتها. يوضح ستيف: "لأن الرجال لا يُظهرون الوحدة. نحن ندفنها تحت المهن، والإنتاجية، والروتين الرياضي، أو النكات. لا نبكي علناً، بل نختفي بهدوء. و هذا الاختفاء هو الخطر الحقيقي." ووفقاً لستيف، ما لم يزعج شيء هذا النمط، سيظل معظم الرجال في هذا الدوامة الصامتة لسنوات أو حتى عقود. وستخسر الشركات الابتكار، ومشاركة الموظفين، وأداءها الأساسي إذا لم تتعامل مع الأسباب الجذرية - وهي الوحدة والعزلة.
03

علم الأعصاب كحل: كسر نمط العزلة

إجابته هي كسر نمط متعمد. مفهوم OCA ليس برنامجاً علاجياً أو جلسة عناق جماعي. إنه تدخل تكتيكي، مدعوم بالعلم، ومُصمم ليكون غير مُهدد ومرتكزاً على الفعل. يقول: "نحن نستخدم علم الأعصاب لإيقاف الطريقة التي يُطبع بها الدماغ الوحدة، ثم نعيد بناء مسارات الاتصال خطوة صغيرة تلو الأخرى." إحدى أقوى أدوات ستيف هي ما يسميه "دوامة الوحدة" (Loneliness Spiral)، وهو نزول من ست مراحل يشرح كيف يصبح الرجال منفصلين تدريجياً: الخلع ← فك الارتباط ← نزع التمكين ← الانفصال ← فقدان الإحساس بالجسد ← التفكك تتراكم كل مرحلة بهدوء. يقول: "تستيقظ ذات يوم ولست وحيداً فحسب - بل مخدر عاطفياً ومُنعزل." ويكتشف ستيف أن هذا يتجلى في المكتب، حيث لا يسعى التنفيذيون الذين يعانون من الوحدة إلى تحقيق نتائج رائعة أو توفير الدافع والتوجيه للموظفين؛ إنهم ينجرفون وتنجرف المنظمة معهم. من خلال رسم خرائط لهذه المراحل، يساعد OCA الرجال في تحديد مكانهم، والأهم من ذلك، من أين يبدأون الصعود مرة أخرى.
04

أركان إعادة الاتصال

نهج OCA ليس نفسياً فحسب، بل فسيولوجي أيضاً. يوضح ستيف: "الوحدة تعيد برمجة نظامك بأكمله. إنها تؤثر على وضعية الجسم، والنوم، والهضم، وحتى الاستجابة المناعية." لهذا السبب، تم بناء نموذج OCA حول سبعة أركان: يقول: "إعادة الاتصال ليست مجرد حديث، بل تتعلق بالشعور بالأمان وأن يراك الآخرون مرة أخرى. وهذا يتطلب إعادة تدريب كل من الجسم والدماغ. والأمر نفسه ينطبق على المنظمات التي يعمل بها هؤلاء الرجال." أدوات OCA صغيرة ومستدامة ومناسبة عمداً: تعديل وضعية الجلوس على مكتبك، تمدد ذهني لمدة 5 دقائق، عبارة جديدة لتجربتها في محادثة عادية.
05

مراكز الاتصال والانتشار

أحد أكثر مفاهيم OCA ابتكاراً هو "مركز الاتصال" (Connection Hub): مساحات عامة وغير رسمية مثل المقاهي أو الصالات الرياضية حيث يمكن للمشاركين في OCA اختيار الحضور والجلوس، وربما بدء محادثة. لا توجد أنشطة كسر الجمود أو مقدمات جماعية محرجة. مجرد لافتة سرية تحمل شعار OCA وعدد قليل من الطاولات المخصصة. يقول ستيف: "نحن نُطبّع التواجد. لا يوجد ضغط للتحدث. فقط كن هناك. دع الاتصال يحدث بشكل عضوي." يتم تطبيق مفهومه بنجاح في المؤسسات أيضاً، حيث تتفوق الشركات التي تتعامل مع الاتصال كدافع أساسي على منافسيها. أصبحت OCA، التي بدأت كدورة مصغرة، تنمو الآن لتصبح نظاماً بيئياً عالمياً من خلال أعمال ستيف التدريبية، Realign. وهو يعقد شراكات مع مجموعات الأعمال، وأندية الرجال، ومساحات العمل المشتركة في جميع أنحاء الإمارات وخارجها. شعار ستيف الإرشادي: "أنت لست وحيداً. أنت فقط منفصل. والخطوة للعودة ليست سحراً. إنها صغيرة. لفتة واحدة، عبارة واحدة، لحظة واحدة. أنت على بُعد اتصال واحد (One Connection Away)."
06

ما هي المشكلة التي يسعى ستيف أشبي إلى حلها من خلال مبادرته؟

يسعى ستيف أشبي إلى حل مشكلة الوحدة والعزلة التي يعاني منها الرجال، والتي غالباً ما تكون مخفية وغير معترف بها.
07

أين بدأ ستيف أشبي ثورته الهادئة؟

بدأ ستيف أشبي ثورته الهادئة من مكتب منزلي صغير في برشا هايتس بدبي.
08

ما هي "دوامة الوحدة" التي تحدث عنها ستيف أشبي؟

"دوامة الوحدة" هي نزول من ست مراحل يشرح كيف يصبح الرجال منفصلين تدريجياً، بدءاً من الخلع وصولاً إلى التفكك.
09

ما هي الأركان السبعة التي يقوم عليها نموذج OCA؟

الأركان السبعة هي: التمدد، وضعية الجسم، التمرين، الاتصال، التأمل، التغذية، والنوم.
10

ما هو "مركز الاتصال" الذي يروج له ستيف أشبي؟

"مركز الاتصال" هو مساحة عامة وغير رسمية حيث يمكن للمشاركين في OCA التواجد وربما بدء محادثة دون ضغوط.
11

ما هي ظاهرة "الانهيار الهادئ" وكم تكلف الاقتصاد العالمي سنوياً؟

"الانهيار الهادئ" هو الانسحاب الخفي للموظفين الكبار الذين ينهارون بسبب ضغوط العمل، ويكلف الاقتصاد العالمي ما يقرب من تريليون دولار سنوياً.
12

كيف يصف ستيف أشبي الطريقة التي يخفي بها الرجال شعورهم بالوحدة؟

يصف ستيف أشبي كيف أن الرجال يدفنون الوحدة تحت المهن، والإنتاجية، والروتين الرياضي، أو النكات، بدلاً من التعبير عنها علناً.
13

ما هو شعار ستيف أشبي الإرشادي؟

شعار ستيف أشبي الإرشادي هو: "أنت لست وحيداً. أنت فقط منفصل. والخطوة للعودة ليست سحراً. إنها صغيرة. لفتة واحدة، عبارة واحدة، لحظة واحدة. أنت على بُعد اتصال واحد."
14

ما هي الفكرة الرئيسية وراء حركة "One Connection Away" (OCA)؟

الفكرة الرئيسية هي مساعدة الرجال على اتخاذ خطوات صغيرة وعملية للعودة إلى الظهور، والمجتمع، والحيوية العاطفية من خلال تدخلات تكتيكية مدعومة بالعلم.
15

ما الذي يؤثر عليه الشعور بالوحدة حسب ستيف أشبي؟

يؤثر الشعور بالوحدة على نظام الجسم بأكمله، بما في ذلك وضعية الجسم، والنوم، والهضم، وحتى الاستجابة المناعية.